Nos expertises
Droit du travail
Un droit en perpétuelle évolution
Le droit du travail a profondément changé au cours de ces dernières années et continuera à s'adapter à l'évolution de la société, de l'économie, des choix politiques. Il est aujourd'hui plus consensuel, conventionnel et contractuel.
Notre approche combine relations collectives et relations individuelles de travail pour permettre aux entreprises d'optimiser leurs ressources humaines (accords collectifs, règlement intérieur, chartes, sécurité et santé au travail, instances représentatives du personnel, contrats de travail et procédures de rupture collectives et/ou individuelles, durée et aménagement du temps de travail, ...) et aux salariés de disposer de conditions de travail conformes, favorables et épanouissantes.
Toutefois, les contentieux subsistent et nous intervenons également régulièrement pour vous défendre devant toute juridiction dans tous les litiges relatifs à l'application du droit du travail, qu'ils soient collectifs (accord collectif, UES, élections professionnelles, plan de sauvegarde, UES, ...) ou individuels (prud'hommes).
Un droit complexe aux multiples conséquences
Comme nous aimons à le rappeler, le droit du travail est aujourd'hui un outil formidable de gestion, d'optimisation, de performance. Il ne doit plus être la contrainte que certains redoutaient et redoutent encore ou la finalité de la gestion des ressources humaines.
Pour celà, notre différence, qui repose sur nos parcours, nous amène à intégrer cet outil dans l'environnement de l'entreprise, économique, financier, commercial et social.
Nous sommes certes des spécialistes mais des spécialistes qui maîtrisons toutes les autres branches du droit de l'entreprise ainsi que toutes les informations connexes nécessaires à l'analyse et à la recherche de solutions efficaces et pertinentes.
